Die Ansprüche an heutige Führungskräfte sind hoch: Während früher meist das Fachwissen im Vordergrund stand, sind die Erwartungen heute unwesentlich höher – sowohl seitens der Vorgesetzten als auch der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Führungskraft soll effektiv Ziele erfüllen, Visionen erarbeiten, Mitarbeiter begeistern, als Sparringpartner challengen und als Coach weiterentwickeln. Doch vorbereitet werden sie auf diese Aufgaben nicht.
Mögliche Themenfelder des Pakets „Führungskräfte Coaching“ sind:
- Eigene Stärken & Schwächen erarbeiten
- Grundlagen der Führung
- Was für eine Führungskraft möchte ich sein?
- Wie gelingt mir der Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten?
- Wie führe ich authentisch und wertschätzend? Wie mache ich aus meinem Team ein Hochleistungsteam?
- Wie positioniere ich mich gegenüber meinen Vorgesetzten?
- Grundlagen des Konfliktmanagements
- Wie schaffe ich es wieder Zeit für mich zu haben?
- u.v.m.
Optionen:
- Paket „Führungskräfte Coaching“: Die Begleitung erfolgt über 6-9 Monate mit 6 Coachingsitzungen. Zusätzlich findet am Anfang ein Vorgespräch statt.
- Paket „Führungskräfte Coaching intensiv“: Die Begleitung erfolgt über 6-9 Monate mit 12 Coachingsitzungen. Zusätzlich findet am Anfang ein Vorgespräch statt.
Unter diesen Links findest Du weitere Informationen zum Coaching sowie zu den meist gestellten Fragen.