Die nächste Stufe auf der Karriereleiter ist in greifbarer Nähe, aber im nächsten Schritt steht für die meisten Führungskräfte, angehenden Führungskräfte und gut bezahlten Spezialisten erst einmal ein sogenanntes Assessment-Center oder ein ausgiebiges Interview an.
Gemeinsam definieren wir im Vorgespräch auf welche Themenfelder wir Dich im Rahmen des Coachings vorbereiten:
- Selbstpräsentation
- Gruppendiskussion
- Präsentationsaufgabe inkl. Moderation
- Rollenspiele (Mitarbeiter- o. Kundengespräche)
- Postkorbübung
- Führungsverständnis und Führungswille
- u.v.m.
Die Begleitung erfolgt kurzfristig mit 3 Coachingsitzungen (60-90 Min). Zusätzlich findet am Anfang ein Vorgespräch statt. Preise auf Anfrage.
Unter diesen Links findest Du weitere Informationen zum Coaching sowie zu den meist gestellten Fragen.